Beate Bahner300.010 Abonnenten
Was passiert, wenn Sie im Gesundheitswesen tÀtig sind und bis 15. MÀrz 2022 keinen Impfnachweis erbracht haben?
Nichts!
Der Arbeitgeber muss weder kĂŒndigen, noch freistellen, sondern kann Sie weiterbeschĂ€ftigen!
Er muss gegenĂŒber dem Gesundheitsamt lediglich darlegen, warum er Ihre Arbeitskraft weiterhin benötigt!
Das ist der LoyalitĂ€tstest Ihres Arbeitgebers Ihnen gegenĂŒber.
Mehr dazu in diesem Video!
Ihre / Eure Beate Bahner FachanwĂ€ltin fĂŒr Medizinrecht
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